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Wenn Sie den passenden Coach suchen, haben Sie den vielleicht wichtigsten Schritt bereits getan:
Mit einer breit gefächerten Methodenvielfalt biete ich Ihnen den geschützten Raum und ausreichend Zeit als Prozessbegleiter für Ihre individuelle Veränderungsarbeit. Dabei ist eine intensive Vor- und Nachbearbeitung der Präsenztreffen ebenso selbstverständlich wie die absolute Verschwiegenheit und Diskretion.
Manchmal sind es die kleinen Dinge, die lähmen und blockieren: Eine Situation im Arbeitsalltag, ein Wort des Chefs, ein Feedback den Kunden. Das Erlebte führt zu einem unguten Gefühl, zu Selbstzweifel, bis hin zur Krise und dem emotionalen Rückzug aus dem Job.
Mit Hilfe von wingwave® und bewährten NLP-Interventionen lässt sich im vertraulichen Rahmen des Einzelcoachings innerhalb weniger Sitzungen ein anhaltend guter Zustand herstellen, der die Leistungsfähigkeit und den Spaß am Job wiederherstellt.
Im wingwave-Coaching werden „wache“ REM-Phasen (Rapid Eye Movement) erzeugt, welche wir Menschen sonst nur im nächtlichen Traumschlaf durchlaufen. Coachingrelevante Stressauslöser (Gedanken, Erfahrungen, Emotionen) werden mit dem Myostatik-Test identifiziert und dann durch wache REM-Phasen auf der limbischen Ebene des Gehirns reguliert.
Mit Hilfe Gehirn- und zielgerechter Kommunikation (NLP) werden so emotionale Blockaden gelöst. Nach wenigen Sitzungen wird Ihr volles Leistungspotential entblockiert und auf natürliche Weise gesteigert.
Im Einzelcoaching am Arbeitsplatz bietet es sich an, mit Visualisierungen zu arbeiten. Handgeschriebene Zielvereinbarungen werden nach dem Coaching oft abgeheftet und vergessen. Mit den Coaching-Cards haben Ihre Mitarbeiter ihre Coaching-Ziele immer vor Augen.
Die originellen Karten im praktischen A6-Format bilden einen ständig präsenten und wertvollen Transferanker am Arbeitsplatz. Ebenso eignen sie sich gut für das Selbstcoaching. Ob fachspezifische Produktberatung oder Bestellannahme – die Ansprache des Kunden entscheidet über Erfolg und begeisterte Kunden. Die jeweiligen Interventionen sind einfach umzusetzen und bilden den ersten Schritt zur gewünschten Verhaltensänderung.
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