Training

Kommunikationstraining - Verkaufstraining - Telefontraining - Akquisetraining - Präsentationstraining

Die Ansprüche an eine qualitative Weiterbildung sind höchst unterschiedlich. Zielgruppe, Historie und die Unternehmenskultur erfordern eine maßgeschneiderte und manchmal auch ungewöhnliche Herangehensweise für maximalen Erfolg. System- und prozessorientierte Weiterbildung ist individuelle Weiterbildung.

Effektivität und Wirtschaftlichkeit im Training

Trainingszeit ist kostbare Zeit. Die Teilnehmenden möchten abgeholt und begeistert werden. Trainingsinhalte sind durch praktische Übungen so aufbereitet, dass sie sofort im Arbeitsalltag umgesetzt werden können. Die Trainings erfolgen nach dem 70/30-Prinzip: 70% Praxis und 30% Theorie. So wird aus dem "Kennen" binnen kurzer Zeit das gewünschte "Können".

Die Nachhaltigkeit eines Trainings ist besonders groß, wenn Einstellungen und Befindlichkeiten der Teilnehmer berücksichtigt werden und jeder Einzelne dort abgeholt wird, wo er sich gedanklich befindet. Um einen maximalen Lerntransfer zu erreichen, wird jedes Training mit einer individuellen Zielvereinbarung beendet.

Trainings mit Sebastian Bayer sind

+ motivierend und aktivierend
+ humorvoll und abwechslungsreich
+ wertschätzend und fair
+ praxis- und zielorientiert
+ nachhaltig und inspirierend

Stifte

Seabstian Bayer